创新驱动企业高质量发展 花园铜业公司一年完成各类技改项目超百项

创新驱动企业高质量发展

花园铜业公司一年完成各类技改项目超百项

在过去一年时间里，花园铜业公司大力实施创新驱动发展战略，按照“投资小、效益高”的原则，在技术创新、机器改造、设备调整等工作上积极主动作为，节约和创造直接经济效益达500万元，为企业健康可持续高质量发展注入新动能、增添新活力、创造新业绩。

花园铜业公司董事长兼总经理魏锦告诉记者，公司鼓励广大员工结合自身工作经验，对日常工作进行思考、讨论、分析和研究，大到主要设备的更新，小到机器螺母材质的替换，涉及到水循环系统、熔铸、粗轧、精轧等生产过程中各环节，可以说，只要是对企业发展有利的，大家都可以积极提方案。

“全年统计下来，有效立案的技改项目就达到了150项之多，目前已经完成其中的122项。”花园铜业公司副总经理于晓铭这样说，剩余的二十几项都是设备调整项目，只能借助设备停机大修的机会实施，公司计划利用春节放假这段时间，在员工返岗上班之前全部完成。

在花园铜业公司宽带车间内，成型的铜带卷正架设在一台崭新的机器上，随着机械转动声完成裁剪，同时覆上蓝色保护膜，经传送带堆砌一起以备打包运出。“这是装备部、技术部和生产部共同参与，自主改造设计的板材自动覆膜机，已经获得了国家实用新型专利授权，将原来裁剪与覆膜两道工序合二为一，不仅降低了劳动强度与生产成本，而且更加安全可靠，效率质量都很高。”花园铜业公司装备部部长程基文表示，技改的意义在于集中力量改造影响生产线整体效率的薄弱环节，补齐短板，让整个生产流程更通畅、便捷、安全。

花园铜业公司通过技改提高效益的同时，也在节能环保上下功夫。去年下半年，公司新引进以天然气为燃料的陈列式可组态蒸汽机投入使用，替代之前采用电能加热介质的方法，大大提高了加热速度，保证了产品质量，还可为该工序节能40%以上。此外，公司还利用厂房楼顶空间，安装光伏发电项目，缓解自身用电压力同时，为实现“双碳”目标贡献力量。

像这样成效显著的技改项目，在花园铜业公司比比皆是，这都得益于企业对技术的重视以及人才的培养。花园铜业公司一方面抓好员工的技术教育，通过举办每月一次的大型设备培训和每周一次的技术交流学习会，不断提高岗位员工的技术水平，挖掘员工的技改潜力。另一方面，花园铜业公司围绕技改人才建立完善的职业晋升机制，制定良好的薪资待遇体系及评优系统，设立年度科技进步奖评比等，有效调动起员工的创新意识和热情。

事实上，花园铜业公司一直致力于提高企业科技创新上的优势。近年来，花园铜业公司不断加快技术研发步伐，组建起铜合金技术研发开发中心，研发“高、精、尖”产品，提高技术含量和附加值；加强与浙江大学、江西理工大学等国内著名高校联系，深化科研转化能力；积极开展标准化战略，主导或参与多个国家标准和行业标准的起草；致力于知识产权建设，共获得发明专利授权4项、实用新型专利授权21项……保证了企业生产能力与产品质量在同行中时刻拔尖，永占鳌头。

此外，花园铜业公司还积极为员工及其子女的居住、就学、就医等生活问题提供帮助，尽力解决员工的后顾之忧，并不时举办各类文娱活动加强员工间的感情，建立企业大家庭良好氛围。花园铜业公司现代化的企业管理模式背后，闪亮着特有的人文关怀，让员工能安心安定安稳地在企业上班工作，共同为把企业打造成为了行业一流而砥砺前行。如今，花园铜业公司荣膺“中国铜板带行业十强企业”“中国铜棒（排）材十强企业”以及“浙江省工业大奖银奖”和“东阳市市长质量奖”等。

企业生产忙 力争开门红

1月8日，花园铜业公司宽带生产车间内，工人们正在粗扎、清洗、精轧、纵剪、横剪等各道工序上忙碌工作。新的一年，花园铜业公司已收到不少客户的订单，各条生产线正开足马力加班加点赶订单，力争实现生产经营“开门红”的目标。