（上接第1版）

    然而，福利只是共同富裕的一面。另一面是：1.5万户籍村民、5万外来人口，语言不同、习惯各异，如何减少摩擦？30多名村干部，如何服务好6.5万人？村内企业林立、车流如织，如何保持秩序井然？

    花园村的实践表明：共同富裕的底色，不仅是物质的丰裕，更是治理的精细与温度。

    在花园党群服务中心的“智慧花园”综合指挥中心，近40平方米的大屏幕上，实时显示治安复杂区域、交通进出口及案件高发地段的监控画面。背后是2名全科网格指导员、19名专职网格员和近100名兼职网格员，一旦发现问题，可实时连线处置。

    村里还建立了“小事一天内解决、大事三天内解决”的治理机制。遇到棘手问题，大家乐意去便民服务中心的“邵钦祥工作室”，找“老娘舅”邵钦祥。采访当天，记者随手翻看调解日志：两村民因停车位动手、子女因养老闹纠纷……而像这样的矛盾，每天清晨七八点——只要不出差，邵钦祥都会坐镇工作室逐一化解，确保每一个矛盾纠纷都有人管、能办结。

    数字化则让这种有人情味的治理效率更高、触角更广。早在2020年7月，花园村就与华为公司合作实施“智慧花园”项目，不仅上线“浙里花园”App，还创新为每家每户设立“花园码”。去年9月，“浙里花园”微信小程序上线，村民扫码办事、游客扫码消费响应速度提升30%；生育、养老等各种政策指尖可查；网格员发现问题可即时上传图文、派遣任务。

    从有人情味的调解到数字化赋能，从福利普惠到精细服务，花园村走出了一条共治共享之路。行走在这个超级大村，一切井然有序。

    青春接力世界舞台

    村两委来了“90后”“00后”

    最近，花园村“最大”的新闻是盒马旗下的平价社区超市品牌“超盒算NB”入驻，5月29日开门迎客。这是该品牌在金华地区的首家村级门店。

    花园村其实不缺商业——星巴克、肯德基、必胜客、华为、小米、瑞幸、国际影城，城里有的，这里很多都有。推动“超盒算NB”落地的，是一群年轻人。

    2025年，花园村完成村两委换届。一个显著变化：村党委班子成员从“60后”“70后”为主，变成了“90后”“00后”唱主角。

    “00后”村党委书记兼村委会主任邵鸿轩，是引进“超盒算NB”的推动者之一。理由很直接：店里自有品牌和爆款标品占60%，覆盖年轻人日常高频需求，既丰富消费业态，也提供了一种年轻化的生活方式。

    “90后”班子成员厉俊杰，是土生土长的花园村人，出去念过书、见过世面，最后还是回来了，“就是觉得哪儿都没有花园好”。

    接棒花园村，这群年轻人有责任感，更有危机感。他们思考最多的是：全国各地乡村靠文旅、土特产出圈，花园能做什么？花园虽强，但与世界知名小镇相比仍有差距——许多世界500强企业诞生在欧洲小镇上，花园何时能走出一家受全球尊敬的企业？

    见证父辈创业艰辛的邵鸿轩，深知不进则退。他提出：花园村今后的发展，不能只局限在国内，要有国际化眼光，到全球市场去竞争。

    2025年，花园金波公司转型做智能传感器后，他鼓励企业参加德国汉诺威工业博览会。出发前有人嘀咕：“咱们的产品，有人看吗？”没承想，第一次亮相就收获了不少意向客户。在德国参观时，员工们发现，那些“小企业”都是单项冠军，深受启发。

    尝到甜头后，今年4月，花园金波、花园新能源、花园电气材料三家企业再次组团参展，一口气带回300万元签约订单和1000多万元意向订单。不少员工感慨：“年轻人胆子大、视野宽，我们也要跟着学习！”

    “十五五”开局之年，这群年轻人的雄心写进了花园村的规划：全村营收迈向千亿元，专精特新、高新技术、规上企业数量持续增加，新兴产业和未来产业比重不断提高，村民年人均收入超20万元。

    夜幕降临，吉祥湖边的路灯亮起。下了班的人们换上休闲装，沿湖散步，走到花园群众文化舞台，还能上台拿起话筒唱一曲。

    这满是活力的画面，让人想起邵钦祥常说的那句话：“共同富裕靠集体，幸福生活靠自己。”

    6.5万在花园村奋斗的人们，正靠着自己的双手，共同托起花园村的“不老青春”。

    （《浙江日报》记者 刘乐平 郑亚丽 通讯员 金光强 王江红 吴浩宇 刊于2026年6月3日《浙江日报》头版头条转三版）