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然而,福利只是共同富裕的一面。另一面是:1.5万户籍村民、5万外来人口,语言不同、习惯各异,如何减少摩擦?30多名村干部,如何服务好6.5万人?村内企业林立、车流如织,如何保持秩序井然?
花园村的实践表明:共同富裕的底色,不仅是物质的丰裕,更是治理的精细与温度。
在花园党群服务中心的“智慧花园”综合指挥中心,近40平方米的大屏幕上,实时显示治安复杂区域、交通进出口及案件高发地段的监控画面。背后是2名全科网格指导员、19名专职网格员和近100名兼职网格员,一旦发现问题,可实时连线处置。
村里还建立了“小事一天内解决、大事三天内解决”的治理机制。遇到棘手问题,大家乐意去便民服务中心的“邵钦祥工作室”,找“老娘舅”邵钦祥。采访当天,记者随手翻看调解日志:两村民因停车位动手、子女因养老闹纠纷……而像这样的矛盾,每天清晨七八点——只要不出差,邵钦祥都会坐镇工作室逐一化解,确保每一个矛盾纠纷都有人管、能办结。
数字化则让这种有人情味的治理效率更高、触角更广。早在2020年7月,花园村就与华为公司合作实施“智慧花园”项目,不仅上线“浙里花园”App,还创新为每家每户设立“花园码”。去年9月,“浙里花园”微信小程序上线,村民扫码办事、游客扫码消费响应速度提升30%;生育、养老等各种政策指尖可查;网格员发现问题可即时上传图文、派遣任务。
从有人情味的调解到数字化赋能,从福利普惠到精细服务,花园村走出了一条共治共享之路。行走在这个超级大村,一切井然有序。
青春接力世界舞台
村两委来了“90后”“00后”
最近,花园村“最大”的新闻是盒马旗下的平价社区超市品牌“超盒算NB”入驻,5月29日开门迎客。这是该品牌在金华地区的首家村级门店。
花园村其实不缺商业——星巴克、肯德基、必胜客、华为、小米、瑞幸、国际影城,城里有的,这里很多都有。推动“超盒算NB”落地的,是一群年轻人。
2025年,花园村完成村两委换届。一个显著变化:村党委班子成员从“60后”“70后”为主,变成了“90后”“00后”唱主角。
“00后”村党委书记兼村委会主任邵鸿轩,是引进“超盒算NB”的推动者之一。理由很直接:店里自有品牌和爆款标品占60%,覆盖年轻人日常高频需求,既丰富消费业态,也提供了一种年轻化的生活方式。
“90后”班子成员厉俊杰,是土生土长的花园村人,出去念过书、见过世面,最后还是回来了,“就是觉得哪儿都没有花园好”。
接棒花园村,这群年轻人有责任感,更有危机感。他们思考最多的是:全国各地乡村靠文旅、土特产出圈,花园能做什么?花园虽强,但与世界知名小镇相比仍有差距——许多世界500强企业诞生在欧洲小镇上,花园何时能走出一家受全球尊敬的企业?
见证父辈创业艰辛的邵鸿轩,深知不进则退。他提出:花园村今后的发展,不能只局限在国内,要有国际化眼光,到全球市场去竞争。
2025年,花园金波公司转型做智能传感器后,他鼓励企业参加德国汉诺威工业博览会。出发前有人嘀咕:“咱们的产品,有人看吗?”没承想,第一次亮相就收获了不少意向客户。在德国参观时,员工们发现,那些“小企业”都是单项冠军,深受启发。
尝到甜头后,今年4月,花园金波、花园新能源、花园电气材料三家企业再次组团参展,一口气带回300万元签约订单和1000多万元意向订单。不少员工感慨:“年轻人胆子大、视野宽,我们也要跟着学习!”
“十五五”开局之年,这群年轻人的雄心写进了花园村的规划:全村营收迈向千亿元,专精特新、高新技术、规上企业数量持续增加,新兴产业和未来产业比重不断提高,村民年人均收入超20万元。
夜幕降临,吉祥湖边的路灯亮起。下了班的人们换上休闲装,沿湖散步,走到花园群众文化舞台,还能上台拿起话筒唱一曲。
这满是活力的画面,让人想起邵钦祥常说的那句话:“共同富裕靠集体,幸福生活靠自己。”
6.5万在花园村奋斗的人们,正靠着自己的双手,共同托起花园村的“不老青春”。
(《浙江日报》记者 刘乐平 郑亚丽 通讯员 金光强 王江红 吴浩宇 刊于2026年6月3日《浙江日报》头版头条转三版)