主题大讨论
 
明确责任范畴 共同再谱辉煌

花园田氏医院院长邵燕芳

人的能力有大有小,水平有高有低,但工作能不能干,很大程度上取决于这个人有没有责任心,有没有责任意识。在花园集团蓬勃发展的时期,能够在成功的喜悦中不忘戒骄戒躁,理顺思路,提出“增强责任意识  实现花园梦想”这一主题进行大讨论,既切合实际需要,也倍感迫在眉睫。结合花园田氏医院实际,我认为必须从以下几个方面着手:

增强责任意识,要明确职责,狠抓落实。不论处于哪个岗位的员工,都有其自身的岗位职责存在,肩负着该承担的岗位责任,有些员工知道自己的职责,却没有抓落实,口头承诺多,具体承办少;遇到难题推诿多,破解难题行动少;执行决策计划多,具体落实措施少;开头轰轰烈烈的多,收尾富有成效的少。增强责任意识,促进工作发展,不能只是将计划、决策停在嘴上、写在纸上、挂在墙上,要明确责任,责任到人,要坚决杜绝“看似大家抓实则无人管”现象,紧紧抓住“不落实的事”,严肃批评“不落实的人”。

增强责任意识,要培养主人翁意识。培养员工主人翁意识,就要充分调动员工能动性,挖掘人才潜力,增强凝聚力,提高战斗力,不断适应市场经济需要的重要措施和方略,是事业健康、持续、和谐发展的关键所在。培养员工主人翁意识,就必须尊重员工,发挥员工的主观能动性,全心全意依靠员工来发展事业的同时帮助员工实现其自身价值;要全面了解员工的思想动态,加强对员工的信任与关怀,同时要加强员工的思想政治教育,定期不定期对员工进行岗位培训、廉政教育、责任意识教育等;要让员工了解、认同医院的文化,让他们看到医院发展的美好前景,让他们有信心有动力为之美好前景而努力奋斗。

增强责任意识,要有切合实际的目标。有目标才会有动力,有目标才会有前进的信念,有目标才会有为之奋斗的方向。首先要培养员工确立自己的目标,比如这一年要学会做哪些手术,要取得哪些证书等;其次要让员工明白科室的目标,比如要收治多少病人,要做多少业绩等;最后还要了解医院的目标,比如医院的五年发展规划,医院的发展前景等。目标的力量是无穷的,它可以改变你的命运,使你从软弱变为坚强,从平凡化为伟大,从沦陷走向成功。在目标的催动下,才有实现的可能。

“用十年时间,把花园田氏医院发展成为浙中地区功能齐全、技术过硬、设备先进的骨科专科名院”是我的梦想,是花园田氏医院每位员工的梦想,虽然困难很多,挑战很强,但是我们将朝着这一方向,明确责任范畴,团结一致拼搏,努力奋斗实现,共同再谱辉煌。

2013-8-7
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