用执着坚守诠释担当 以教育初心筑梦未来 花园集团四十多载以企业之力兴教办学之见

用执着坚守诠释担当 以教育初心筑梦未来

花园集团四十多载以企业之力兴教办学之见

当花园外国语学校体育馆内响起热烈掌声，每年发放不断创新高的奖学金与奖教金，彰显着花园集团对教育事业的执着坚守。从上世纪80年代创办第一所幼儿园，到如今形成涵盖学前至高中的16年一贯制教育体系，花园集团用四十多载的持续投入与创新实践，构建起一幅尊师重教的生动画卷，为企业参与教育事业发展提供了鲜活样本。

教育生态的立体构建，从硬件投入到全链条培养。“办好教育、回报社会”，这朴实的八个字是花园领头人邵钦祥坚守半生的教育初心。从上世纪80年代创办幼儿园起步，到1999年创办花园技校（今花园高级中学），再到2017年投资7亿多元建成花园外国语学校，花园教育完成了从点到面的跨越式发展。如今的花园教育集团拥有2所幼儿园、1所小学、1所初中、2所高中，形成了覆盖全年龄段的教育生态体系，让当地群众在家门口就能享受优质教育资源。

这种投入并非昙花一现的慈善之举，而是融入企业发展战略的长期布局。花园高级中学近年来投资上亿元新建教学楼、宿舍楼等设施，校园环境焕然一新；花园外国语学校341亩的校园内，“小班化、寄宿制、双语教学”的特色模式得以充分施展。硬件投入与软件建设的同步推进，催生出喜人的育人成果：2025年花园外国语学校初中部周靖乘获645分，名列东阳第三名，普高上线率达95.37%，位列东阳第二，平均分超出普高录取线115.93分；高中部高考实现985院校零突破，特控线人数超教育局指标200%，艺体类考生100%上重点线。这些数据背后，是花园教育“育人育心 精品精英”办学理念的生动实践。

制度创新的活力源泉，从资金激励到人才培育。在花园集团的教育版图中，尊师重教绝非抽象概念，而是通过一系列制度设计转化为具体行动。2025年短短一个月内，花园集团相继在中考高考表彰大会和教师节颁奖大会上发放奖金245.15万元，其中两名优秀毕业生各获20万元重奖，48位校级育人先锋与81名优秀教师受到表彰。这种“真金白银”的奖励，传递出对教育工作者价值的充分认可。

更具深意的是花园集团构建的师资培育体系。邵钦祥强调要“大胆提拔和引进素质好、学历高、能力强的优秀年轻教师”，这一理念转化为实打实的举措：从新提拔干部获赠鲜花的仪式感，到班主任基本功大赛获奖教师的特别祝贺；从“学生满意、家长满意”的评价导向，到鼓励教师“主动拥抱科技，将智慧教学手段融入课堂”的发展指引，形成了完整的教师成长支持系统。花园高级中学“低进高出”的办学成效，正是这支“教学经验丰富、科研能力过硬”的教师队伍辛勤付出的最佳佐证。

教育哲学的升华实践，从家国情怀到价值传承。“要办就办一流”的花园精神，在教育领域体现为独特的育人哲学。邵钦祥勉励学生“将个人梦想与国家民族命运联系在一起”，花园外国语学校党委书记、校长张国琴以九三阅兵为喻阐释“骨气与底气”的成长之道，这种家国情怀的培育与“学贯中西 温文尔雅”的育人目标相辅相成，塑造着具有“六有”特质的新时代青年。教师宣誓时“像对待自己的孩子一样对待学生”的承诺，与学生宣誓中“刻苦勤奋 勇于担当”的誓言，构成了校园最动人的精神对话。

花园教育的可贵之处在于实现了规模与质量的平衡、公平与卓越的兼顾。省二级花园南山幼儿园与省一级花园外国语幼儿园形成互补，满足不同层次教育需求；花园高级中学2025年不仅实现1人上重点、39人上本科的“低进高出”，更有园艺专业学生位列全省第16名和第29名，展现出多元育人的广阔空间。这种兼顾普惠性与精英化、传统教育与特色发展的实践，正是花园集团对“办好百姓满意教育”承诺的生动诠释。

四十多载教育路，初心使命映山河。花园集团以企业之力兴教办学，用实际行动诠释了尊师重教的深刻内涵——它不仅是奖学教金的数字累加，更是教育生态的精心培育；不仅是硬件设施的持续投入，更是教育理念的代际传承；不仅是对优秀师生的表彰激励，更是对“教育改变命运”信念的坚定守护。在花园这片土地上，教育已成为企业发展与社会进步的重要纽带，为新时代企业参与教育事业发展提供了值得借鉴的“花园样本”。