进一步管好吃住游 花园集团持续提升员工生活品质

进一步管好吃住游

花园集团持续提升员工生活品质

“花园的发展离不开广大员工的辛劳付出，我们要为员工提供更好的生活居住环境、服务配套和薪酬待遇等，让大家安心放心尽心为花园新一轮高质量发展贡献力量。”花园联合党委书记、花园村党委书记、花园集团董事长邵钦祥在花园集团第一季度工作会议上如是说。

花园集团对员工的关心关爱是方方面面的。一直以来，花园集团就十分珍视员工的付出，为他们及其子女提供舒适的工作环境、丰厚的薪酬和就医、入学等方面福利，并给那些为企业发展作过贡献的员工奖房子、送股权、发金条、赠现金、分摊位。

去年12月，为进一步吸引和留住人才，结合东阳市实施人才强市、创新强市的相关政策，花园集团对人才购房券政策进行了优化调整，六类人才按东阳人才购房券标准1:1 配套享受15万元至100万元的人才购房券，同时达到相应条件的，可以落户花园村并享受村民待遇，最大限度激发了人才创新、创造、创业活力。

餐饮质量提升  保障员工吃好

民以食为天。员工结束紧张的工作后，到食堂就餐是难得的放松时间。如何更好地做好集团及下属各企业、单位的食堂管理，提供整洁舒适卫生的环境、可口美味健康的餐品和贴心热情周到的服务是食堂工作的重点。

“食堂作为公司的非盈利福利部门，不得以任何方式承包经营。”这是写在《花园集团管理规章》中的明确规定，也是花园集团各食堂管理经营的核心理念。为了保障好食堂各项工作开展，花园对食堂责任人、食物质量、厨房卫生、工作规范等都作出详细的要求，同时要求对每月的收支报表和检查卫生自查表等进行上报盘点，由集团财务部、审计处、督查办等部门共同审核检查，保证了各食堂平稳、有序、安全运营。

要想留住员工的心，首先要留住他的胃。花园集团杭州办公室食堂在这方面的工作亮点纷呈。“我们每天都会换着花样准备不同的菜品，而且还会事先对每日就餐人数进行统计，这样在定量制作成本上，在食材选择和品质上都能有更多的发挥空间。”花园集团杭州办公室主任蒋阳红介绍了他们在食堂运营中的一些小妙招，例如在食材采购时，他们还会最大限度降低中间商环节的成本损耗，直接找到货源地或者批发商，既能以更低价格购买更好食材，也能确保食材的新鲜、干净、卫生，大家用餐体验感从量多、便宜变成更有品质、更精致、更营养。

宿舍装修改造  保证员工住好

在人的一生之中，约有三分之一的时间在床上度过。可见，工作之余，大家睡觉休息的空间是非常重要的。除了各工业企业员工生活区建有的员工宿舍楼外，花园集团还在清华路、平安路、小康新区、花园粮油商贸城等不同地点建设了多栋员工宿舍楼，均配有空调、电视、热水器等设施设备，为有需要的员工提供良好的住宿环境。据统计，花园集团在花园村的员工宿舍楼多达几十栋。

为了打造更好的住宿环境，花园也在不断提升宿舍的软硬件。今年以来，花园集团着手对位于清华路的花园公寓1号楼进行装潢改造，进一步提升员工的居住条件。“花园公寓1号楼员工搬迁工作已经完成，接下来投标确定施工方后就进入内部装修阶段，预计在7月30日前完成硬装，到8月底可以回迁入住。”花园集团基建管理处处长陈会朝告诉记者，花园公寓里总共有3栋老宿舍楼，前年已经完成了3号楼的提升改造，等到1号楼项目完成后，2号楼的装潢提升工程也将开始，给居住在此的员工提供高档小区的幸福居住感受。

“我们现在暂时搬到了2号楼，等1号楼装修好了，我们就搬回去，好好享受下住新房子的感觉！”花园外国语幼儿园教师马挺高兴地说，听说重新装潢后的新宿舍楼内墙会全部粉刷一遍并贴上墙面砖，房间内配备全新的橱柜、淋浴房、卫浴柜等，楼梯还会更换不锈钢栏杆，地面铺贴花岗岩饰面，门窗也全部换掉，这是一项不小的工程，她深深感受到了花园集团对员工们的重视。

除此之外，花园田氏医院新建的两栋高层公寓式宿舍楼也已经结顶，进入内部装修阶段。“这2栋现代化高层公寓楼总建筑面积35256平方米，有一室一厅一卫、两室两厅一卫、三室两厅两卫共525套，全体员工都能住进去。”花园田氏医院办公室副主任王丽双说，新公寓楼建成后，将有效改善职工居住环境，进一步提升“幸福指数”，实现员工对美好生活的向往，以更加良好的精神面貌投入到工作中，为医院高质量发展贡献力量。

免费游玩花园  确保员工玩好

4月14日，花园集团和花园村联合发出《关于集团员工享受花园村景区免费游玩的通知》，正式确定凡是花园集团员工，到花园村范围所有景区游玩可以凭集团员工身份免门票进入。届时，展现美丽风光的天香湾景区、体现传统文化的花园福山景区、刺激好玩的花园游乐园，等等，都将成为花园集团员工近在咫尺的休闲好去处。

“这不仅是员工的一项福利，也是进一步促进员工与村民的融合，增强广大花园人的凝聚力和向心力的一项重要举措。”花园集团党委委员、办公室主任邵宏宝解释道，如今，花园集团员工和花园村民一样，都能在花园村景区免费游玩，彼此之间的距离拉得更近了，归属感更强了，相信员工们能够更好地了解花园，爱上花园，留在花园，成为花园大家庭的一份子。

玩乐中沉淀出的是企业深层的文化内涵。花园集团大力发扬“玩”文化，充分利用各种节日举行趣味运动会、包粽子饺子、共度庆生会、高温送清凉、假日大联欢、公益毅行等丰富多彩的活动，让广大干部员工在工作中享受生活以及在生活中创新工作。“年轻人在集团中的比例也越来越大，有些已经担任起部门和企业的重要岗位，我们在关注青年人职业技能培养与提升同时，也积极做好联系服务工作。”花园集团团委书记邵裕群说，荧光夜跑、青年联谊、知识竞答、丛林攻防、户外烧烤……组织丰富多样的活动，能充分释放年轻人的天性，展现花园青年员工团结奋进、积极进取、开拓创新的精神面貌。