担使命解难题 保稳定促发展 花园开展主题大讨论以凝心聚力推动新一轮高质量发展

担使命解难题

保稳定促发展

花园开展主题大讨论以凝心聚力推动新一轮高质量发展

7月26日晚，花园集团党校和花园大学联合组织开展“担使命解难题  保稳定促发展”主题大讨论并进行员工执行力建设实务培训，以进一步提升员工责任感、使命感和执行力，增强团队意识，凝聚发展合力，高质量完成年度经济指标和工作任务，推动花园新一轮高质量发展。

会上，花园集团党委副书记金光强传达了花园集团2022年半年度工作会议精神，并就开展“担使命解难题  保稳定促发展”主题大讨论进行了思路引领。

会议指出，担使命解难题，要求大家践行初心、尽职尽责、增强本领、提升能力，以“敢为人先”的胆识和担当精神，扎实做好每项工作，并苦练内功，具备正确履职的过硬本领，不断提高综合能力；保稳定促发展，则要求大家团结拼搏、共克时艰、凝心聚力、开拓创新，在当前国内外复杂多变的经济形势下，一方面要不断完善企业各项运营机制，增强企业抵御市场风险的能力，充分利用好各级政府助企纾困的政策、举措，为企业在关键时期创造新业绩保驾护航，另一方面要紧抓“创新是引领发展的第一动力”的理念，重点抓好科技研发创新、人才引育创新、数字改革创新等“九大创新”，不断提升企业核心竞争力。

会议强调，今年是花园迈向新一轮高质量发展的关键之年，花园全体干部员工必须认真领悟、深入分析、正确面对，结合自身工作实际，切实开展主题大讨论，通过统一思想、凝聚力量、铸就团队、提倡敬业，找差距，补不足，抓落实，多干事，全方位制订切实可行、行之有效的对策和举措，确保完成及超额完成全年的经济指标和任务目标，为花园持续高质量发展贡献智慧与力量。

其间，全体与会人员还通过量子教育量见云平台观看了由【和澄学苑】创始人、上海市经信委智库专家宋屹东主讲的《员工执行力建设实务》视频。宋屹东从“在逆境时怎样坚持”“如何在疲乏中保持战斗力”“怎样帮助员工建立信心” “如何让下属保持激情”等方面出发，结合多个现实案例进行了深入浅出地讲解培训，为广大员职工增强员工执行力提供了妙计良策。