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花园集团下属企业纷纷召开半年度工作会议 传精神 论主题 吹响冲锋号冲刺全年目标

发布时间:2022-08-08 点击数:975

花园集团下属企业纷纷召开半年度工作会议

传精神 论主题 吹响冲锋号冲刺全年目标

自花园集团2022半年度工作会议召开以来,花园集团下属企业纷纷召开半年度工作会议,认真总结工作,分析存在问题,传达集团半年度工作会议并精心部署下半年工作,致力以开展“担使命解难题  保稳定促发展”主题大讨论为契机,践行初心、奋勇争先、担当作为、提升能力,力争完成及超额完成全年经济指标和工作目标,为花园新一轮高质量发展做好思想与行动上的双重准备。

花园药业公司:未来所向  续写不凡

2022年上半年,花园药业公司继续抓住了国家集采和联盟集采的发展机遇,紧紧围绕年初制定的“专研发、保品质、稳供应、强合规、精销售”五大主题展开,广大干部职工加班加点,苦干巧干,为上半年的业绩增长作出了自己的贡献,营收、利润、税收等各项经济指标均继续实现大幅度增长,在生产挖掘、质量管理、产品研发、财务管理、医疗器械等方面工作都颇有建树。

“近年来,医药政策变革加快,集采规则不断完善,行业总体增速放缓,药价持续走低,品种同质化竞争更为激烈,三医联动政策更为紧密,我们将做好政策前瞻,谋划未来并实时落实各项行动方案。以2021年和2022年上半年的发展机遇,继续做实、做大、做强企业,以全新的面貌去迎接新的挑战。”花园药业公司董事长魏忠岚在花园药业公司2022半年度工作会议上信心满满地说。

为确保企业全年任务目标完成,魏忠岚还提出了明确的工作要求:在生产与质量上,要加强质量体系建设,保证产品品质,同时合理排产,满足市场供应;在产品研发上,稳步推进在研产品落地,加速新项目调研与立项;在财务管理上,继续完善原材料供应商招标洽谈及强化采购成本压缩;在销售拓展上,保障集采到期产品接续和产品新市场布局推广;在医疗器械上,完成相关设备的售前投产准备,等等。

花园药业公司全体干部员工都对企业未来充满了激情与斗志,大家纷纷表示,2022年,对于公司来说是一个全新的起点,奋斗不止,一路超越,收获了很多斐然的成绩。面对未来,他们会继续用奋斗作答,与时代同向同进,向未来无畏出发,在这个风浪涌动的年代,时时立新,勇立潮头,续写更多不凡传奇!

花园田氏医院:凝心聚力  稳步前行

腹腔镜下胆囊切除术、内热针治疗新项目、引进低温冲击镇痛仪等新技术应用与新设备购置,持续增强医院诊疗技术;组织科室骨干授课7次和开展院内业务培训17次,有效保障服务质量;16月份,医院共完成核酸采样810849人次……上半年,花园田氏医院各项工作都有出色表现。

“成绩属于过去,未来仍待奋发,大家要继续鼓足干劲,恪尽职守,提升服务,力争圆满完成全年的工作任务。”花园田氏医院院长周巧旦如是说。她希望,下半年,全体医护人员要以二甲评审为契机,规范各项管理;要以质量治理为核心,切实保障医疗安全;要以人才培养为根本,努力提高全员素质;要以病人为中心,创一流优质服务;要始终保持警惕,抓实抓细疫情防控措施;要认真开展主题大讨论活动,等等,通过坚持问题导向,坚持科学谋划,为医院发展献计献策。

在传达花园集团2022半年度工作会议精神时,花园田氏医院执行院长郭黎明认为,大家要更加珍惜难得的岗位机会,发扬和传承花园集团的创业创新精神,立足本职,苦干实干,抓住医院等级创建工作机会,紧紧围绕“安全、质量、服务、管理”等核心要求,扎扎实实做好补短板工作,促进医院建立良好的医疗质量与改进体系,进一步完善医院方方面面的管理流程,为患者提供更优质的医疗服务和就医环境。

如何把握好医院未来的发展方向?“可以在创新发展思路、做强临床重点学科、打造特色专科品牌等方向下功夫,通过加强人才队伍建设、保持合理的投资规模、提升内部管理能力等,全面提升医疗服务质量和水平。”花园田氏医院董事长田纪青指出,每位医护工作者都要有紧迫感,树立忧患意识、发展意识、学习意识、团队意识、服务意识;要明晰工作方法,突出高质量发展,充分发挥好保障作用;要统筹做好医院发展、常态化疫情防控和各项医疗任务,抓住新机遇、迎接新挑战,勇毅前行,实现新的跨越、创造新的辉煌。

花园旅游公司:困中求变  稳中求进

受新冠疫情等因素影响,对各地旅游业都产生了不同程度的冲击。“花园旅游公司在逆境中挖掘新的机会点,展现出了花园旅游人的抵御挫折的韧性和顽强拼搏的勇气。”花园旅游公司董事长兼总经理汪建森在花园旅游公司2022半年度工作会议上这样说,不可否认,疫情对全国旅游业都造成了根本性、深远性、持续性的影响,大家需要做的就是统一思想、凝聚力量、提高认识、理清思路,在困中求变,在稳中求进,一步步将花园旅游事业维护好、建设好、发展好。

上半年,花园旅游公司不断增强景区重点区域内的游客体验感,完善天香湾景区一期的游玩项目,购置游玩新设备,以更好开展亲子游、团建游等品牌活动;加强内部管理,采取一人多岗、动态补岗的管理方法,并组织开展导游人员、营销人员农业研学教学课程培训和全员参与的6S管理培训;加大利用新媒体开展有针对性的营销宣传力度……上半年,花园村景区荣获“浙江省中小学劳动实践基地暨学农基地”“浙江省优秀民俗文化教育实践基地”等荣誉,还成功入选“金华文旅共富榜”,突显花园旅游事业的强大魅力与发展后劲。

“今年的主题大讨论十分贴合公司的发展需求,为我们的行动提供强有效的精神指引。”花园旅游公司副总经理杨强表示,要充分认识开展“担使命解难题  保稳定促发展”主题大讨论活动的重大意义,深刻理解其实质内涵,身体力行付诸行动,把各岗位工作做到当前形势下最好,并不断增强本领,提升能力,让信心更足更坚定、让效率更好更高效、让举措更优更有利。同时,通过找差距,补不足,抓落实,多干事,全方位制订切实可行、行之有效的对策和举措,确保完成或超额完成全年经济指标和任务目标,为花园持续高质量发展贡献智慧与力量。